在这公司上班一年半了，2011年元月和公司签订了一年的劳动合同，现在合同期已满，我准备辞职不干了，因为我是售房的，提成是总房款的千分之一，当时公司和我们说分四次发放，签完合同发千分之零点四，银行房款后在发千分之零点四，年底发千分之零点一，还有千分之零点一等项目结束发，现在我只拿到千分之零点五的提成，还有千分之零点五，现在我决定辞职了，公司不打算发给我，而且合同上面也没有注明提成这项！只是口头上说的，我这个提成能要回来吗？
我是一家公司的销售经理，近两年累计完成销售业绩600余万（有我与客户签定的销售合同复印件为证），但是公司却以种种理由不给相应提成，公司有成文的提成方案，但是没有盖公章，这种情况我该怎么追讨我应得的提成？公司员工都可以为我作证！恳请律师解答为谢！
我是做销售的，劳动合同中没有关于提成的书面约定，但是我们进公司是说的也是销售额的40%,这个规定公司执行了一年多，但是今年年初（2010年1月1日），公司没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
我老婆在餐厅上班，现在怀孕了，想要辞职，但公司一直不给她批~~ 说想要辞职就自动离职，请问有没有什么规定能按正常方法办理辞职啊`~？ 那工作时交的保证金，还有工资怎么办？？公司会正常发放吗？
我自七月份辞职到现在公司也不批，离职就没有工资，而且当初有交压金不给退，上班的时候公司没有要簦合同。离职就什么都没有了
你好，我辞职啦，公司只想给我发基本工资与这个月已经完了单，按照公司规定，一般等客户收到货之后才会给我们提成的。由于我辞职提前一个月，当我这个月底辞职到期之后，有二个单已经发货啦，但是客户还没有收到货，所以公司不给我提成，可是客户的货款全到帐啦，为什么不算提成，怎么办？
2011年五月，我所在的房地产瑞安分公司撤掉了，他们付清了工资与一部分提成，可是自客户按揭贷款下来后，一直无故拖欠剩余提成。由于我们双方并无合同，只有口头协议，而且其总公司在杭州，可否向劳动部门投诉或者申请仲裁，如果可以，应向瑞安还是杭州的劳动部门投诉
我在一家汽贸公司干了3个月 底薪只有1000块 再另外算提成。我现在不做了 这个月公司只给我了我180块的工钱 扣除服装费800 和 工作时没点好钥匙罚100 剩下100块另外80是我的值班费。公司应该给我改得的提成吗？我打电话给老总 老总说我没满试用期三个月不给提成 可是上个月还是给了我提成，说是她客气才给我这提成的，我刚进
