相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

生育津贴已经发到公司账上,产假休完打算辞职能不能拿到生育津贴

生育津贴已经发到公司账上,产假休完打算辞职能不能拿到生育津贴?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask201607248m7
提问时间:2016-07-24
相关咨询

你好,我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了,现在生育津贴已经发放到公司

你好,我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了,现在生育津贴已经发放到公司,但公司以没有按时上班为由不支付生育津贴,这样合理吗?谢谢!

ask20150222qqp 已关闭 2015-02-22 回复(0)

我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假 我的是二胎计划外生育

我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假 我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假,我是跑业务的,我的工资是绩效工资加佣金加底薪,在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗?还是没有工资。公司交有医保

ask20150706fyv 已过期 2015-07-06 回复(1)

你好,我想问一下,生育津贴已经发放(劳动局发放,产假五个月公司没有发基本工资)

你好,我想问一下,生育津贴已经发放(劳动局发放,产假五个月公司没有发基本工资),可由于没人带宝宝想辞职,那么辞职以后需不需要退还生育津贴给劳动局?

ask20150721plv 已过期 2015-07-21 回复(1)

休完产假已上两个月班,打算辞职!还能拿到生育津贴嘛!在公司2

休完产假已上两个月班,打算辞职!还能拿到生育津贴嘛!在公司2年

ask20150808u8z 已关闭 2015-08-08 回复(0)

产假结束后打算离职,公司还给办生育津贴吗

产假结束后打算离职,公司还给办生育津贴吗

ask201601162e0 已过期 2016-01-16 回复(3)

因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资

因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

在吗 产假结束不去上班了,生育津贴还有两个月没拿到,公司停保

在吗 产假结束不去上班了,生育津贴还有两个月没拿到,公司停保还能拿到吗

ask20160531ufz 已关闭 2016-05-31 回复(0)

在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗

在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗。坐标青岛

ask20160707kid 已关闭 2016-07-07 回复(0)

在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗

在公司交社保未满一年,不能享受生育津贴,那产假期间公司也并不发放基本工资,这合法吗。坐标青岛

ask20160707kid 已关闭 2016-07-07 回复(0)

休产假期间公司制造倒闭假像,停交了保险还能拿到生育险津贴吗?

在刚休产假期间,公司因为经营不当被稽查,后来一直处于停止经营状态。个人保险问题公司也不给交了,产假还没有结束,生育险津贴可以拿到吗?

kicker3 已过期 2016-07-11 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏