用人单位长期没给佣工缴纳任何保险，离职后可以向雇主要求追缴保

用人单位长期没给佣工缴纳任何保险，离职后可以向雇主要求追缴保险吗

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提问人：ask20160724ahv
提问时间：2016-07-24

我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？

ziyanmumu 已解决 2012-06-04 回复(5)

本人在深圳某文化公司上班，去年八月12日入职，今年八月27日向用人单位负责人提出离职。原因是其拖欠工资，今天都还因为各种理由没有支付7月份的工资。同时工作一年中，没有签订劳动合同，也没有任何社会保险的缴纳，非常的气氛，请问我改如何维权？？还有六月份的工资也没有发

xiaobai1124 已过期 2015-09-17 回复(2)

ask20151014n0r 已关闭 2015-10-14 回复(0)

1447289864 已关闭 2015-11-15 回复(0)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴吗？如果可以补缴那么本人需要承担费用吗？承担多少呢？

jiajiaqiuzhu 已关闭 2016-03-24 回复(0)

员工离职当月出勤不足两天可以不为其缴纳保险吗

lisa_ai0626 已过期 2016-03-31 回复(3)

在单位工作十多年了，没有给我们缴纳任何保险，在我们强烈要求下，以劳动派遣的形式解决待遇合法吗

ask20160510ubu 已关闭 2016-05-10 回复(0)

在单位工作6年，没有交保险，现在要离职，可以要求补偿吗？应该怎么办？

ask201605276pw 已过期 2016-05-27 回复(1)