我与A公司(外企)签订了保密协议,目前我书面提出离职,暂时还未办离职手续,公司要求履行保密协议. 我是和中智(B公司)签订的劳务派遣合同,但和A公司签订的保密协议.协议内容是2年禁止我在同行业工作,保密补偿按月支付,如果公司在2年内随时不支付,我们便解除协议.如果我违约,公司要求我支付总额的3倍. 我目前要求两种方式解决:1公司一次支付我2年的补偿金.2解除保密协议.任选其一都可以. 请问: 1.这份协议有效吗?是否违背公平原则? 2.我的要求是否能主张?
我2005年进入苏州一家公司，在2009年底签了一份保密协议，保密等级分ABC级，AB级有保密费，C级没有，B级1年保密费1个月工资，分3次发放，我们发了1次，也就是发了三分子一的保密费，后面的到现在一直都没发，请问这种情况我们还有义务保密吗？如果离职在做相同的工作是违法的吗？谢谢各位律师解答
大家好，我向大家咨询一个问题：我们在给员工（指重量级人物）签定《保密协议》时，如果乙方（指员工）违约，在赔偿条理里面，我们应该让乙方赔偿公司每个月工资的几倍呢？
我所在的公司要求签保密协议，我签了。2年后，我辞职后打算到另一家生产同类产品的公司上班。但是考虑到保密协议的事情，现在犹豫不定。我原单位没有给我交纳过各种保险，我在那个公司就是一个普通钳工，来图纸就按图纸加工的工人。我自1个月前辞职后，包括在职时也没收到过保密费。 我想请教下，我到另一家公司的话有问题
我们公司要求员工正式入职前签订培训协议，规定如果合同到期前提出辞职，必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金，这样合法吗？ 而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。
我09年进的公司，当时就签了一个《员工薪资制度》，我也不知道这算不算劳动合同，在里面有一项是工资的5%是作为保密费发放的。此表格到10年年底到期。至今未签任何合同或薪资制度等，工资还是按以前的工资发放。问如果我现在离职能到生产类似产品的公司去上班吗？注明：我是技术研发人员。再问一下，如果我要辞职，公司要求
最近同事离职的时候我看到要签署一个文件，上面写了半年内不能到很多竞争性的公司上班。公司的合同上写了乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职时需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样的规定是否违反劳动法里关于保密协议之类的条款？如果拒签，公司就不允许办理离职，那我签署
请问我跟一家摄影公司签订了一份合同，上面提到乙方（我）应当遵守公司制定的《保密协议附件》，但是那份保密协议我没签，这个有法律效用么？
我是一名应届毕业生，今年8月份来公司报道。公司答应给解决北京市的户口，但是要求我们签订一个附加协议，协议的大概内容是，公司给解决户口，但是我们必须在公司工作五年，提前离开要赔偿五万元的违约金。请问这个合法吗？
