同一单位工龄8年，无固定期限合同，病假医疗期内，单位不发工资

同一单位工龄8年，无固定期限合同，病假医疗期内，单位不发工资，如果自己提出离职，是按照补偿算还是赔偿算。

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提问人：ask20160723ccn
提问时间：2016-07-23

我与单位签了无固定期限合同，，在本单位工作已满五年，这次开刀需病假六个月，单位可以解除合同吗

ask201508150oq 已过期 2015-08-15 回复(7)

ask20150416li6 已过期 2016-01-11 回复(1)

李律师你好！我与公司签订了无固定期限合同，因不满意单位工作安排和工资待遇，能否提出辞职？

ask20160314wke 已过期 2016-03-14 回复(1)

李律师你好！我与公司签订了无固定期限合同，因不满意单位工作安排和工资待遇，能否提出辞职？

ask20160314wke 已过期 2016-03-14 回复(2)

我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿

ask20160406x2g 已过期 2016-04-06 回复(2)

我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿

ask20160406x2g 已过期 2016-04-06 回复(2)

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同

ask20160425efi 已过期 2016-04-25 回复(3)

我2005年五月一直在单位工作，现在在休病假。2016年3月单位无故停发我工资。2016年5月5日我收到单位邮政快递寄来的单位与我解除劳动关系书，落款日期是2016年4月26没有任何经济补偿。请问我该有哪些补偿呢

伊人秋水0712 已关闭 2016-05-14 回复(0)

langhongbing 已过期 2016-07-08 回复(4)

请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄，安排就业，员工自己辞职和协力社单位重新签合同，这样有什么隐患吗？

ask201607202a7 已过期 2016-07-20 回复(2)