前单位使用员工照片放在网上，没有签订协议，离职后仍然没有修改

前单位使用员工照片放在网上，没有签订协议，离职后仍然没有修改，是否侵犯员工肖像权

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提问人：ask20160723piv
提问时间：2016-07-23

我是13年毕业的，后来没签三方协议找到了第一份工作，现在已经是正式员工，五险一金什么的都齐全，最近找了新工作，与用人单位签订了三方协议，没签合同。第一份工作我尚未离职，请问这是否合法？最迟我应该什么时候必须离职？是与另一个单位签订劳动合同之前吗？我只知道不能同时签订两份劳动合同，但三方协议我不知道具体

sszqxt 已过期 2013-12-30 回复(9)

兼职员工没有签订任何协议自动离职，让我赔偿损失？我用赔偿吗？有法律责任在吗？

我在一家艺术培训中心代课，最后快毕业不想干了，就没跟老板说过了个暑假就没有再去了，期间与学生家长发生了一点小误会，但是与学生家长都已经解决了，但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失，请问一下，我是兼职没有任何劳动协议，而且老板还拖欠了一部分工资，现在老板发短信说让我去解决工资的同时去给他们

李女士002173 已过期 2014-04-17 回复(1)

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗

未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

KKYYE 已过期 2014-06-04 回复(3)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已过期 2014-07-26 回复(3)

员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)