我在一个公司上班试用期违反了公司规定把我辞退了离职单也签

我在一个公司上班试用期违反了公司规定把我辞退了离职单也签好了就是想问交了离职单以后还有工资吗

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提问人：ask201607236q7
提问时间：2016-07-23

您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

新到一家公司做还不到一个月适应不了辞工，没过试用期辞工劳动法规定3天就可以离职，公司要批到一个月后我不同意，公司这样做合法吗？应该怎么做？

ask20160107602 已关闭 2016-01-07 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

我在公司上班，现在想离职，但之前试用期过后公司强制要求签一个保证书，内容是如果本人合同期内提出离职自愿赔付公司两个月工资，我当时的理解以为是自离才需要赔偿，现在公司人事告知正常提出离职也要赔，请问这个是不是不合法？

ask20160223n1h 已过期 2016-02-23 回复(2)

请问我上班的公司是上一天修一天，我按照公司规定提前一个月提出离职，离职那个月有31天，我上双号班，也就是说30号上完就休息，但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤，离职就按照30号没有全勤，这样合理吗？

ask20160226t6k 已过期 2016-02-26 回复(2)

请问我上班的公司是上一天修一天，我按照公司规定提前一个月提出离职，离职那个月有31天，我上双号班，也就是说30号上完就休息，但是公司认为如果继续上班我就是上的满月有全勤，离职就按照30号没有全勤，我觉得不合理，我应该怎么办？

ask20160226t6k 已过期 2016-02-26 回复(2)

您好我想咨询一下我在公司上班一年零一个月。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准，满一个月才离职，公司涉及的13薪别人有我却没有，才上半年的都有，我想请问一下，我可以合理的得到13薪吗？

ask20160323235 已关闭 2016-03-23 回复(0)

你好。我在一家国企上班说我违反公司规定要辞退我，我已经在这上班四个月了

ask201605024zx 已过期 2016-05-02 回复(1)