劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书，就要扣掉

劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书，就要扣掉员工上一个月工资

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

根据劳动法规定如需辞职需在提前一个月书面通知，但是同时两个一起申请辞职，领导不批怎么办？我是否在一个

我和我妹想要一起辞职，公司不批，一个月后我们可以自动离职吗？到时候可以拿得到工资吗？

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

我是一个还没有完全毕业的学生，前段时间在一家影院做兼职，他当时说如果提前辞职的话要扣掉半个月工资

我是一个还没有完全毕业的学生，前段时间在一家影院做兼职，他当时说如果提前辞职的话要扣掉半个月工资，这个问题是无效的吗，是不是我可以争取我应该得到的一个月的工资

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要

劳动合同中规定正式员工未提前30天提出离职申请就要离职的 要扣一个月的工资和几个月的奖金 请问这个规定有效吗

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证