在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

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提问人：ask20160723amu
提问时间：2016-07-23

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(2)

我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

ask20150417j55 已过期 2015-04-17 回复(1)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？但是公司的规定呢？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在一家快递公司上班，提前一个月给老板说的辞职，到七月二十一号去要工资了，老板说你没有干够一年押一月的工资就不给了，她当时没有说干不完一年不给工资，她这样做合理不，违反劳动法吗

ask20160721r61 已过期 2016-07-21 回复(2)

2015年3月到2015年5月在一家变压器公司上班出纳职位，后来一直未发工资便辞职，离职现在1年多了，多次去讨要工资，老板每次都拖下周。我现在该怎么办！谢谢

ask20160721l2h 已过期 2016-07-21 回复(1)

2015年3月到2015年5月在一家变压器公司上班出纳职位，后来一直未发工资便辞职，离职现在1年多了，多次去讨要工资，老板每次都拖下周。我现在该怎么办！谢谢

ask20160721l2h 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我在一家销售公司上班，然后因为违反了公司规定把我开除了然后只发了我基本的工资，提成没有发给我，这样合法么

ask20160721oac 已过期 2016-07-21 回复(1)

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)