那天晚上，我爸去上班，在路上撞到了一个老头子，那位老人手臂骨折了，要让我们赔偿，请问我爸的公司是否能够赔偿一部分钱？
您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复
请问，员工在去上班的路上被摩托车撞死算工伤么？能否得到公司的赔偿？ 另外，由于撞死该员工的摩托车主无钱赔偿，请问有什么办法可以得到援助？谢谢！
在单位上班5个多月，未签劳动合同，公司现要开除，按我情况，是否有双倍工资赔偿？
本人在单位做营销策划工作，固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次，解雇我。 上班到现在，5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从
我在酒店前台上班，酒店大门口有停车的地方，是开放式的，但有保安看管的，也是有监控的，在上午10点左右，我车被盗，10点是酒店员工就餐时间，现在酒店说他们不应该赔偿，我车是去年5月底买 的，才骑六七千公里，当时价格是10800元人民币，现在酒店说最多补偿一千至两千的损失，请问，酒店是否有责任，是否应该赔偿，应该
我是8月24日进到公司上班，10月24日刚好满试用期，主管就一句：试用期不合格就把我给开除，而且又没有提前通知，是否可以得到公司赔偿？
在公司上班2年多~公司迟迟不限定劳务合同，被辞退，是否可以要求公司赔偿？
我在一家钢铁公司工作2年余久。途中因公司原因放假10个月，再次上班，干了2个月左右，因违反公司规定（惹恼董事长，公司并没有文字的规定）辞退了我。手续已经办完5个月之久。请问现在是否可以向公司要求赔偿？包括公司辞退的赔偿和失业保险(公司在我上班的3年之内并没有依法为我们交任何保险)?
在本年度公司体检中，由于同办公室某同事检查出可能患上某传染病，办公室其他人员均参加体检。由于本人知道怀孕，并未参加，更没进行X光胸透。现公司以必须提供X光胸透的体检化验单，如不能提供，就不用上班。本人刚怀孕约一月，肯定不可能去照X光胸透的。请问不上班情况下，是否可依法获得工资？公司可否以此辞退我？是否
协议书签定后还未到公司上班，是否可以解除，是否赔偿违约金？能否拿回三方协议？
我是2012年的应届毕业生，2011年12月9日和公司签定了两份协议，但不是三方协议，而且三方协议已被公司拿去，现在我还为到公司上班，我现在能否和公司解除协议并且叫该公司拿回我的三方协议书？希望各位律师朋友们给点意见。谢谢
我表哥在下班去公司食堂吃完饭下楼梯摔倒了，摔断了腿，是否算工伤， 在他上班的公司没有帮他办医保和其他应该办的的保障都没有办，那公司是否要有一些赔偿。
