本人于去年考取某县级市财政局乡财局计算机岗位，还有三位考取的是乡财局乡财所会计岗位，招考公告上也是如此写的，而今年分配岗位时局里要我跟他们三位一样把编制和人事关系放到下面的乡镇乡财所，而不是公告上所写的上一级部门，本人当然不同意，要求按照公告上所写的安排，而现在乡财局的计算机岗位有临聘人员在上班，本人多次跟局领导反映，他们只是搪塞明年把我的编制调上来，对于这样含糊的处理我当然不得同意，请问我该如何维护自己的权益呢？
吴律师，您好!向您请教一个问题：通过全州组织的事业单位招考，我从一个县的事业单位考入了一个市的事业单位。目前，整个事业单位招考已进入考察阶段。然而在考察中，即将录用我的市里的人才交流中心，要我将档案从原来的县人才交流中心提去进行考察。面临的一个问题是，我去原来的县的事业人才交流中心提取档案时，该人才
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
事情比较复杂，简要说一下是这样的：我今年9月份报考广东揭阳普宁市卫生医疗事业单位公开招聘，报考职位为中医院信息技术员。但在通过层层面试及审核，去中医院报到却被安排到后勤保卫股，简单说就是保安做的事（看大门，管理停放车辆，看监控，指纹打卡等），和领导理论，他们说是刚进来的都需要轮岗。但他们写我的职位却
我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位， 和生活费
我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位， 和生活费。
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？
我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系
我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系单独注册了一个不能为员工办理养老保险的企业账户，可是因为法人是事业单位干部，所以要将我们75名工作10/20年的临时工重新、签到劳务派遣公司，这样合法吗
承租人死了，承租人的儿子和承租房的单位达成一致卖给下家拆迁单位安排一居民住了进去
承租人死了，承租人的儿子和承租房的单位达成一致卖给下家拆迁单位安排一居民住了进去，承租人户名一直沒变更过，这拆迁单位未和居民迁任何协议，只以居民的名字装了一个电表，而且此居民娶了一个老婆户口也迁进过此房，这个房的事实承租人是否可认定为这个居民。
