员工离职后原本有的奖金未发，请问职员怎么维护自己权益
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政
请问 在北京，饭店没有营业执照，发生劳动纠纷 ，劳动者怎么维护自己的权益？
请问 在北京，饭店没有营业执照，发生劳动纠纷 ，劳动者怎么维护自己的权益？
城管执法打人我们是被打着还要承受责任请问我们怎么维护自己的权益，找什么部门能帮我们
城管执法打人我们是被打着还要承受责任请问我们怎么维护自己的权益，找什么部门能帮我们！报案派出所现在为给予说法
小孩在幼儿园被小朋友划伤脸，会留疤，请问怎么维护自己的合法权益
学校目前没有人愿意出面负责，让我们孩子自己长，也不说孩子以后留疤怎么办。请问我们能不能得到相应的赔偿呢？
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
