公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工

公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工资也没有调整,只有请假时可以使用加班时间调休,请问这么做合法吗?应该通过什么途径解决

强制让后勤人员双休到生产线加班没有加班费，还贴通知不许不来，不来的算矿工，还不许请假

强制让后勤人员双休到生产线加班没有加班费，还贴通知不许不来，不来的算矿工，还不许请假。如果请假还扣工资！！这样犯法吗？

公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从

公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从事工作不给费用，有使用未成年人，员工辞职不给签字不发工资，于是我已请假为由去了别的公司上班，被知道了，我还能得到我当月的工资吗？

你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班

你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班，他们有权力开除我妈

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付，仲裁委员会要求提供加班证明，而且必须有公司盖章，公司不提供怎么办

公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费

公司上班时间分淡旺季，淡季早九晚五双休，旺季早八晚六单休，没加班费，本来是十一月份之后就淡季了，刚刚双休一个月，公司说订单来了，又把工作时间改为早八晚六单休了，而且周六不去扣工资，上班没有加班费，想咨询一下，公司工作时间任由老板支配吗，是否合法，想维权

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月的工资，这样合

你好我想问一下公司强制加班但又不给加班费和没有休息天节假日不

你好我想问一下公司强制加班但又不给加班费和没有休息天节假日不放假怎么办