公司这做合理么？不给我工资我可以告他么？

我9月23号就辞职了，打了书面辞职报告给店长，店长没有发邮件给公司，她一直说招到人就可以走了，现在她不做了，走了，换了店长，我也早和她说过年前家里有事要走人的，她也知道我打了辞职报告，也是说招到人就可以走。却也没有和公司法邮件，到现在都1月份了没招到人，现在家里有急事我要走了，公司却以年前2个月年后1个月不准辞职为借口不让走，还说公司部知道这事，我说我早就打好辞职报告了，店长没有和你说那是她们的事，公司却来句那店长都走了，你和她说了，她没和公司说啊，竟然叫我去找她，可笑么？也没有和我签订劳动合同。我现在必须走人，我怕公司不给我工资。如果公司不给工资违法么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：程婕
提问时间：2012-01-14

我今天辞快工，公司说要扣半个月工资，合理吗？

之前这个月20号交辞工书，但是没给回复，今天就辞快工，公司那边说要扣半个月工资，合理吗？

chenwl612 已解决 2011-12-30 回复(1)

我今天辞快工，公司说要扣半个月工资，合理吗？

之前这个月20号交辞工书，但是没给回复，今天就辞快工，公司那边说要扣半个月工资，合理吗？

chenwl612 已过期 2011-12-30 回复(1)

公司认为我工资高了要减我工资,可以吗?

我在这家公司工作了10年,开始在下属公司任部门经理、总经理助理，后调任公司部门任业务经理，因工作能力强故工资有较大幅度的增长，近期由于公司进行了部门调整，原部门取消了，被调任另一个部门，近期公司委托一家人力资源咨询公司进行工薪改革，重新定编定岗。由于我进公司时间长，比同级别要高出许多，领导说可能要降我

gHH7863 已过期 2012-01-01 回复(1)

开始签了2年合同，做了2年5个月，后面5个月没有签合同，现在公司要解雇，可以拿到几个月工资赔偿

公司拆除，改编制，然后提出解雇，请问可以拿到几个月工资赔偿。回答都不一样，到底会补偿多少啊，请全面一点，谢谢，

liyu198761 已过期 2012-01-01 回复(3)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-02 回复(1)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-03 回复(2)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-04 回复(1)

我没签合同，辞职第二天就走了，公司扣我工资吗合理吗？

我有急事需回老家向他们发出了辞职申请，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试的时候承诺给我了说试用期过后会给我缴纳社保但是直到我辞职了都一直没有缴纳过，这个我是否可一采取什么行动保护我自己的应得利益？当时我走得很急，

625188481 已过期 2012-01-05 回复(4)

上完11月份全勤 12月份自离不发上个月工资合理吗我公司30号结帐

上完11月份全勤 12月份自离不发上个月工资合理吗我公司30号结帐.

3978175 已过期 2012-01-09 回复(3)

公司培训期间说没工资我可以维权吗

2011 12月29上班 1月6号之前都是培训然后6号正式上岗今天9号我辞职他们说培训期期间没工资说刚开始已经说好了的可是当时给我培训的经理只是说让我好好学尽快上岗才有钱拿（没说是底薪还是提成）这样含糊过去的其他的同事也是这么进来的我想问我现在的情况可以维权吗

小果冻1917 已解决 2012-01-09 回复(3)