我是一名在校生，学校的标准是在学校内上学2年，在外面实习一年方可毕业。在实习的中，我自己应聘到一家电厂实习，当时说要实习连就业一起签，当时只有我们自己签订的一些厂家要求，厂家当时并没有与我面对面签订，并要求签订终止实习需要交纳2000元违约金，另说明实习期间没有工资，只有800元生活补助+100元餐补费，实习期间待遇是正式员工的一半。按道理签订的协议由厂家保管一份，学校保管一份，自己留一份，但是我们后期没有收到协议，实习期间所要做的工作量远远大于实习生所应该做的，福利也没有，平时也不让请假，所处的生活环境条件很差。我身为实习生所应该做的有哪些？厂家的劳动量跟我们的生活补助是否合法？
我是一名普通的外地在京大专毕业生，去年毕业的，但是毕业证一直没有拿到手，原因是我大二没有在学校住宿，没有交住宿费，班主任说必须补交这笔没有上交的住宿费才能给我毕业证，费用是1800元，按8人寝的费用上交，我不明白我只不过是没有在学校住宿，不交住宿费也是理所应当，我是在学校学习的，又不是为了在学校住宿而上
我是一名还没有毕业的高职生，我们学校逼着我们来实习，但是，实习不对口，而且也不发工资，还强逼着我们签
我是郑州电子信息的一名快要毕业的学生，学校毕业着我们签学校自己设的合同书《谁不签没有毕业证》让我们来实习，但是，我们来了之后，实习根本就不对口，而且我们也没有工资，我问一下，学校的这种做法是佛违法了。 学校自己设的合同
我在一家公司实习，但公司说实习生没有工资，而且没有毕业证就不能转正，但我还要一年才毕业，就是说我在一年内都没有工资，而且公司基本上每天都要加班，没有加班费。公司那方面说除非你的表现特别的好，所有人都认可，可能会考虑给一点补贴，请问这样公司是合法的吗？
我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？
就是前段时间搞人口普查、派出所的来学校找人去实习。 去的时候说的很好要发工资的 ，待遇很好的、说好一个月的 ，不加班、我们天天加班 ，也正好搞了一个月，但他们不发工资说钱没有下来，但我们还有同学在别个派出所实习，他们也是一个月，发了800 ，而我们不发，找借口说钱没下来，我们该怎么办？
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?
我是一名在校大专生，学的是铁道交通运营管理专业，现在是大三学校安排我们实习，但是没工资而且还要自己补生活费，请问这合法吗？如果这次实习算是顶岗实习，没工资全是义务劳动这合法吗?
初婚初育，但是没有办户口所在地的准生证，属于合法计划生育吗，有产假工资吗
我是外地人，缴的综合保险，今年2月份在上海生的小孩，初婚初育，就是没有回老家办准生证，办的有上海流动人口生育联系卡（生小孩时已经被医院收掉了），产假4个月，每个月的工资只是以前的一半左右，劳动仲裁的胜算大吗？（我有出院记录单和小孩的出生证明）。另外我的合同里没有具体约定工资金额，但是公司邮箱发给我的邮
毕业后实习三个月，没有工资，没有合同，一直拖着，我该怎么做？
本人毕业后被家人朋友介绍到一国有公司下属的子公司实习，当初说好实习期为2个月，2个月后签合同。但是现在3个月过去了，还没有签，且能不能签还说不准，因为子公司的经理没有用人实权，要经总公司人事，总公司则不同意该子公司在业务量没有增长的情况下增加人员。而且这个情况在我当初进公司的时候，没有人提起。 我
