工伤认定结果已经出来，认定是工伤。但是工资问题有点疑惑？单位工资是计时是工资，工伤前每个月工资发1600元左右，扣除完养老，住房，医疗等几个保险拿到手是1400元左右。但是这个月发工资我只拿到了不到300元的工资（扣除养老，住房，医疗等几个保险后）连郑州市最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了工伤管理制度，上面说是原工资福利待遇不变。我想问一下单位这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？
我单位有个安徽工人，他脚扭伤了，然后和老板说工伤。老板给他休了1个月，然后给了他全额工资。但是后来了解下来他极有可能是装病。因为病假期间他白天不上班，但是晚上偷偷溜出宿舍去网吧上网。现在老板要把给他的全额工资按病假单扣成病假工资（按工龄只有60%），是否合理？因为他现在要闹到仲裁去，比较急 他开始的时候
本人在厂里不慎摔伤，造成脚后跟粉碎性骨折，进行了手术，还放了钢板进去，现在已在家休养，最起码要3个月，这个休养期间的工资厂里拒付，我怎么办。还有明年拆钢板的手术费。【我在厂里工作量八年没签劳动合同和没交工伤保险费】。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的基数——个人工资的问题
一：我是2002年的工伤，是否适用现在的工伤条例。 二：工伤条例中的个人工资是指受伤之前12个月个人月平均工资，也就是说我现在如果得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金是以2002年我受伤之前的月平均工资为基准，还是以现在的月平均工资为基准（我是七级伤残，2002年已经按照当时的工资标准给付了一次性伤残补助金。）
我是2002年鉴定七级工伤，当时2002年没有纳入工伤医疗保险，2005年开始的工伤医疗保险，现在我看病的医疗费，怎么样报销。再有就是就工伤休息期间工资待遇怎么算。谢谢
在工地上上班，不小心在操作的时候，把膝盖边打了个小血洞，留了不少血，过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下，由于都是农民工，没有签订什么合同，这样因为受伤，在这段养伤的时间内，可以要求包工头给医药费和在养伤期间的工资么？
我是安徽合肥的，上个月出差在火车上，右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤，铁路方也赔了医药费和一些补助，但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假，公司说没有工资，我觉得不合理，想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资？ 公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿，公司不负责，这样合理吗？
今年我在8月份在船上做工。从船上摔了下来，，造成脊椎中间断裂。修养了3个月后医生说可以起床走路。。。因长时间在床上躺的缘故。脚很肿。也就是说正在联系走路当中，，可是船东见我能走路。， 就叫我去做工。。因为属于工伤。船东付了医药费和补贴每月工资，他现在看到我能走路了 就叫我去。。不去就不再发工资。。 我想
在国企上班，7月份工伤，平时工资待遇是基本工资+绩效工资，现绩效工资能拿到多少？现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的，合理吗？
我们是警察，其一次性伤残补助金中本人工资应该按照哪几项计算？其工资构成主要是职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴和警衔津贴。 警衔津贴应该计算在内吗？ 是按照实发工资还是应发工资计算？实发和应发差距就是个人所得税、住房公积金和医疗保险费。 谢谢！！！ 谢谢！
我想问下，2011年11月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
