未通过劳动局工伤鉴定公司支付员工绝大部分医疗费、全部工资和假期
该员工5/17在前往班车途中不慎跌倒，导致右腿上部侧面部分淤血。当时该员工并未有任何申诉。7月初该员工因腿疼去医院看病，诊断为右小腿静脉血栓，随即入院治疗。公司财务人事经理（该员工亲戚）于该员工入院半月后向公司提出该员工此次病症是由于5月份前往班车站途中跌倒受伤所致诱因，因此要申请工伤赔偿。在咨询劳动部门后得到的结果是跌伤导致静脉血栓的工伤裁定可能性极小的情况下，没有申请工伤鉴定，但仍要求公司给予该员工所有医疗费的赔偿，病假取消（视为工伤休息），正常发放工资。由于公司的决定层主要是外籍人员，在不明理由的情况下答应了其提出的不合理要求。请问这样的处置合法吗？
我亲戚在工地上上班，把手掌关节摔伤了，公司支付了全部医疗费，并口头承诺给她三个月工资，养伤三个月
我亲戚在工地上上班，把手掌关节摔伤了，公司支付了全部医疗费，并口头承诺给她三个月工资，养伤三个月！结果出院后，公司只同意给两个月的，而且让她不要去领导那里去闹，否则就解雇她！而且他们没有签劳动合同，请问这样的情况该怎么办？
你好，工伤等级鉴定结果没出来这段期间，公司需支付工资吗？怎么支付的
你好，工伤等级鉴定结果没出来这段期间，公司需支付工资吗？怎么支付的。
工伤员工，停工留薪期工资被拖欠半年。请问公司该支付百分之几的补偿金？
工伤员工，停工留薪期工资被拖欠半年。请问公司该支付百分之几的补偿金？
关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？
我们公司已经十几个月未发工资了，部分员工在半年前去劳动局告了，我当时没告
我们公司已经十几个月未发工资了，部分员工在半年前去劳动局告了，我当时没告.现在想告，劳动局说不能告了，只能上法院，我该怎么办？
因公司变动，导致员工合同要重新签定。本人15年7月出了工伤，目前还没有进行劳动能力鉴定
因公司变动，导致员工合同要重新签定。本人15年7月出了工伤，目前还没有进行劳动能力鉴定，现在公司要求重新签定合同，请问我该怎么办？
律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资
律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？
你好，我们是劳动局认定了工伤还没做劳动能力鉴定了！公司不认可工伤把劳动局给告了追我们为第三方
你好，我们是劳动局认定了工伤还没做劳动能力鉴定了！公司不认可工伤把劳动局给告了追我们为第三方！这要怎么弄
