请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄

请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄，安排就业，员工自己辞职和协力社单位重新签合同，这样有什么隐患吗？

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提问人：ask201607202a7
提问时间：2016-07-20

上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？谢谢大家回答。

ladd2000 已解决 2010-12-17 回复(3)

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。

ask2015112692l 已过期 2015-11-26 回复(3)

请问单位裁员如果不优先留用已签订无固定期限合同的员工，员工怎么维权

ask20160112nvm 已关闭 2016-01-12 回复(0)

我爱人现56周岁，在现单位工作了十一年，无固定期限合同，现公司要裁员，应如何获取补偿，55岁后公司是否可裁？

ask20160627ppf 已过期 2016-06-27 回复(5)

ask20160629crr 已关闭 2016-06-29 回复(0)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

由于公司关闭，而公司和劳动者签订无固定期限合同，请问公司如何依法赔偿？谢谢！

lcao5 已过期 2016-06-30 回复(6)

lcao5 已解决 2016-07-01 回复(11)

请问，签订无固定期限劳动合同后，员工提出离职，用工单位需要制度补偿金吗？

ask201607078v4 已过期 2016-07-07 回复(1)

langhongbing 已过期 2016-07-08 回复(4)