想咨询一下在编制人员自动离职的一些问题： 2016年，我通过考核应聘到一所医院，有编制，有跟医院签了3年聘用合同及聘任合同，因为与爱人分居地太远，故提出辞职，经过再三申请，领导不同意。现在，我打算以自动离职的方式辞职，如此一来，我的档案还能拿回吗？我以后还能进入事业单位或者升学吗？
我是一名教师，在下班的途中出了车祸，已认定工伤，也进行了劳动能力鉴定评7级，我想咨询一下，在我们贵州有一次性的伤残补贴吗？
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我是乌拉特后旗单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
一事业单位人员自动递交辞职报告后，就一直未到单位办理离职手续，用人单位该如何办理呢？
一事业单位人员自动递交辞职报告已经快30天，一直未到单位上班，也不来单位办理离职相关手续。用人单位该如何办理呢？？
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
本人在一家私企单位分公司上班，因单位分公司经营不下去，现在将撤销本部门，公司因看到劳动法漏洞，想要求我们自动离职，或者劝说我们辞职，不想补偿补偿金我们，我们应该怎么办？能申请补偿金之类的吗？我们应该怎么做？公司内幕太乱，如果不自动离职或者辞职，公司可能会以噁心手段逼迫我们，比如另安排扫地工作，捡垃圾
