在劳动合同中没有利于劳动者的条款，这样的合同有效吗

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提问人：ask201607200y8
提问时间：2016-07-20

请问劳动者解除劳动合同通知书，需一式几份？是否只有单位负责人签收才有效？老板拒收，如果采取快递投递，应当注意什么？谢谢答复。

求助者2009 已过期 2009-08-13 回复(5)

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！

linfangawang 已过期 2010-12-02 回复(2)

我是今年2月底入服装店上班的，签署了两年的劳动合同，没给我们交社会保险，以前的老员工也没有交；第二，每次加班都是老板说了算，从来都不和我们商量，不征求大家的同意，我们都是女孩比较单纯，怕失去工作只好没次加班，加班费为没小时5月计算，我该以什么理由，单方面终结劳动合同？谢谢

zengyunhua 已解决 2013-04-07 回复(10)

mhm1213 已过期 2013-05-20 回复(14)

我的劳动合同上只有公章！没有领导签字,这样的合同有效吗？合同深圳市的劳动合同，第一页有公章但没人签字最后一页没人签字也没公章？这样的合同有效吗？

qq273803117 已解决 2014-01-26 回复(1)

劳动合同公司有一份员工手里没有，这样的合同有效吗能受到法律保护吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-30 回复(2)

请问建筑施工合同甲方全部是约束乙方的条款，没有约束甲方的条款，这样的合同有效吗？谢谢。

ask20160115kos 已过期 2016-01-15 回复(1)

请问建筑施工合同甲方全部是约束乙方的条款，没有约束甲方的条款，这样的合同有效吗？谢谢。

ask20160115kos 已过期 2016-01-15 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)