跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自

跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：wangdaleilei
提问时间：2012-01-13

我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金

3695241 已解决 2008-11-13 回复(4)

08年6.5进厂 9月5日签一年合同公司3月23日通知裁员试用期3月无保险签一年合同怎样与公司交涉求所有适用的法律条款但是有劳动监察的说现在常州无法补交社会保险是怎么回事新北区劳动监察说的

shizhengbo 已解决 2009-03-27 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年

劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？

火焱已解决 2011-06-09 回复(2)

我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在公司要我辞职。我没想就写了提交了上去。我还

我在一家工厂工作了3年,没有签合同,买了半年医疗保险,现在公司要我辞职。我没想就写了提交了上去。我还可以向要求赔偿吗？律师你好我现在想起我写的辞职报告，我确定没有写日期。我只填《了入职时间。姓名，职位。》其它的都没写。因为我今天和明天都还要上班。刚才人事部说星期一才结工资给我。我刚好看到我的辞工表。

578059391 已解决 2011-10-27 回复(6)

我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签

我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些

周玉成已过期 2011-10-30 回复(1)

2011年6月25日开始试用期到现在都没签合同，然后昨天被无故开除，已经签了解聘书，还能要求赔偿吗？

2011年6月25日签订了试用合同，三个月自动转正，然后到现在都没签正式合同，11月4号的晚上，找了个理由说不适合这份工作，然后让我签了个解聘书，工作交接了就不用来了，之后人力还表示要扣除我试用期是每个月100的专项培训费，还有后面的300元的常规培训费，共600元。这个合理吗？然后我能够得到赔偿吗？工资还拖到这个月2

御宅熊已过期 2011-11-05 回复(2)

您好：我应该是10月1日试用期满转正，已经提交了转正申请，但在11月11日公司提出不能转正，工作日期

请问公司可以这样提前四天通知我吗?是否公司应该赔偿我一个月的薪水？

lws7679 已解决 2011-11-13 回复(2)

我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿

我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿

唐智华已过期 2011-12-04 回复(5)

公司未给我买过社保，试用期结束后到现在有四个月也未签订劳动转正合同，能否获得补偿金？如何计算？

我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？

linkaixia 已过期 2012-01-04 回复(2)