本公司与劳务派遣公司签订用工协议聘用一批学生工。在操作过程中，有一学生因为好奇按下另一学生的机器按钮，致此另学生手指被压伤。根据劳务工合作协议：“学生工在工作过程中必须严格遵守相关技术操作规程，因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作？厂方和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过安全培训、操作培训等相关培训。
我的丈夫在2011年12月23日凌晨出现交通事故死亡，原因是：22日晚上他们老板搬迁请员工聚餐，期间饮半斤白酒，饭后打牌至00：50。骑摩托车回家途中撞上停靠在路边的一辆大卡车上导致死亡。这样算不算工伤？谢谢！！！
我在公司上班的时候，不小心把手弄伤了。去医院治疗花去4000多块，而且都是我自己垫付的。我没买社保，但有买意外伤害险。买社保之前，和公司签了个协议，主要是说出了什么事，要自己承担一切责任。现在公司把赔偿都交给保险公司了。现在我想问下这份协议有没有用，如果我要公司赔偿该怎么做？？？
我父亲在厂里发生工伤，左眼被铁水灼伤，几乎没有视力可言，今年55岁，月薪2700，请问可以赔多少？？我们应该怎么处理？有什么程序要走？
您好！我想咨询下工伤赔偿问题，我姐夫2011年12月8日在上班时间摔成重伤，现在人还躺在医院里，昨天拍片说颈椎坏死，只能靠呼吸机呼吸现在，全身瘫痪，姐夫有个16岁的儿子和一个两岁的女儿，我想咨询下如果通过法律要求赔偿的话能够赔偿多少？
你好，今年5月份我家一位工人手臂正面被机器绞伤，大约10X15公分的伤口，当时断了两根筋（手术是接上)，肌肉受伤，术后活动比较自如，不能做重活，住院期间工资照算给她，期间所有费用均有我家出。请问现在大约可以判几级伤残，最多还要要赔偿多少钱。
下班路上碰到交通事故，造成重伤，医药费巨大，肇事者无力承担全部药费，愿意愿意给一些营养费求得被害者家属谅解以求评判，这个时候我们去报工伤药费的时候，社保中心有权扣留这部分钱不让报销吗？他们说我们从肇事方手里拿多少，我们报销药费的时候他们就扣多少，请问这合理吗？
