按照企业的离职流程提前提交了辞职信，然后时间到了就离职了，完全按照企业离职程序走的。结果公司以没找到这个岗位的人为由拖欠工资，中间还配合了好几次去面试了几个投简历的，而且有确定了当时又配合交接了的，后面人没有来，岗位又空缺了。而且工作几年都没签劳动合同，请问这种情况怎么处理？
您好，我是一名私立学校教师，离职前一个月的工资，还有培训抵押金。按照合同签的是需要二个人月以后发放，可是我今年没有续签合同，我离职当月能拿到工资吗？还有在离职当月我所收取的学费，因为没给我工资，所以没有上缴。这个是不是犯法啊？（工资大于学费）
劳动者突然向企业提出离职并要求企业三天内要发放工资。企业点样对这些劳动者呢？
劳动者突然向企业提出离职，并要三天内结算工资，这样对企业做成严重企业的运作。请问企业要点样应对突然离职者呢
2月份公司以做内部调整的原意全部不予发放2月份工资，3月21号离的职，当时走的时候是直接让走的，4月1日以微信方式告诉我3月份工资要等6个月以后发放，当时进公司时也没有相关的人士去跟我说或者以书面的方式给我签字，6个月以后如果换老板或者店面出现情况黄了之类我们这些离职的员工又该找谁要工资
我在一个私有企业上班未满一月离职和公司商定工资照常发放但是都
我在一个私有企业上班未满一月离职和公司商定工资照常发放但是都过去二十多天了还没发我该怎么办
一员工2015年4月13日离职后，4月份工资在5月15日以现金形式发放，员工没有过来领取，那超过发放日多久没领，算是自动放弃工资呢？
你好，我的问题你是这样的。我去年10月份进入公司上一家公司，并与今天3月份辞职。进公司的时候答应双休，但因为工作关系经常单休，并且不给调休，大家都有怨言。2月份的时候我们部门换了领导，叫我谈话的时候说从2月份开始包括2月份给我涨500块工资，但从下月开始都是单休，问我同意不同意，我当时同意了，于是在接下来的
公司不签劳动合同不交社保，离职了非要拖一个半月发放工资，还威胁我如果告他一分钱不给，我还要继续吗
干了两个月发现这个公司各项承诺都很虚假，还不签劳动合同，社保说要三个月后补交，后来不断降薪就不干了，走的时候非要拖一个半月才发工资，我就打电话投诉他了，他现在电话威胁我，如果让人家立案就一分钱不给我，说他名下好几个公司根本不怕我告他，还和监察大队说我是兼职，根本不是正式全职员工，后来跟我打电话说可以
我在一家企业上班9天，做不下来了自己离职，老板现在不给我发工资
我在一家企业上班9天，做不下来了自己离职，老板现在不给我发工资，也没有给我签合同，怎么办
公司因规定离职前必须做体检，否则公司会把你的工资扣着，15日内未收到体检报告，但工资不会发放
公司因规定离职前必须做体检，否则公司会把你的工资扣着，15日内未收到体检报告，但工资不会发放。以后出了事情由个人承担。公司可以把工资给扣着吗？
