单位未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。

我2015年10月15日入职并于2015年11月14日转正。单位一直未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。

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提问人：743456106
提问时间：2016-07-19

你好！我公司发放工资施行按季度开绩效工资，2013年1月份应该给员工开10.11.12三个月的绩效工资，可是工资单上并没有把应该给与员工的绩效奖金算进去，我想知道这样的行为是不是违法，并且我应该通过什么途径去解决这个事情。

张小树已过期 2013-02-01 回复(5)

我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定，学校和工作单位扣出所有补贴里考勤

微信用户已过期 2013-10-22 回复(1)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

停薪留职协议的相关规定，这期间的社保是由个人缴纳吗，请假24天公司要求签订这份协议，我在上海金山

ask20150117kzo 已过期 2015-01-17 回复(3)

公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，这合理吗？

ask20150512vkh 已关闭 2015-05-12 回复(0)

公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但实际工资是老板与员工口头协商（如5000/月现在我要离职，老板说签订合同只发放底薪怎么办）

ask20150715592 已过期 2015-07-15 回复(1)

工作7年之久，可用人单位未按照劳动法规定跟我签订劳动合同和缴纳社保，协商无果的情况下，提出辞职，请问可以要求用人单位对过去七年未缴纳的社保作何赔偿？

ask201507228ah 已过期 2015-07-22 回复(3)

ask201510244k3 已过期 2015-10-24 回复(8)

三月底从原单位辞职，四月原单位发放第一季度绩效奖金，却没有收到！原单位告知辞职后不予发放，合理吗？

ask20160501xwo 已关闭 2016-05-01 回复(0)

向左的天堂已过期 2016-05-04 回复(4)