你好，我要咨询的问题是，我与一家公司签订课试用期劳动合同，但在报道事将本属于我的劳动合同收回，且没有安排与合同所提相对应的工作，是否可以申请退回签合同时所交的食宿费和自报到至今的工资，我有将所签合同和缴费收据的所有内容进行拍照留存
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
请问 劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以
A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
如果手里有相关照片和录音可以证明，工作了一个月厂里没给我看合同也不跟我讲工资
如果手里有相关照片和录音可以证明，工作了一个月厂里没给我看合同也不跟我讲工资，没跟我要身份证等级，不安排打卡，没签合同，不讲明工价，做满一个月后签了离职报告也已经结算过工资了但是一个月才结算了750元连法律规定的月基本工资都没达到，根据那些证据可以提出劳动补偿吗？
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？
