公司解散（没注销），终止劳动合同，当时签的离职协议书，补偿都是按法定标准，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周就到期，公司没有履行协议内容。 有两个问题： 1）下一步是直接可以向法院提起诉讼，还是先走一遍劳动仲裁。 2）这个协议的有效期是不是过了一年就没法律效力了
你好，我想咨询一下，公司让我签了培训协议，现在我要提前离职，公司要我赔偿，我该怎么做
你好，我想咨询一下，公司让我签了培训协议，现在我要提前离职，公司要我赔偿，我该怎么做。
您好，我与公司公司签了一个培训协议，如果离职需要赔偿公司5W元
您好，我与公司公司签了一个培训协议，如果离职需要赔偿公司5W元，但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的，那这个协议有效吗？
公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。 现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？
您好，王律师。我和公司今年3月签订一份工伤赔偿协议，上面写的按2015年市平均工资赔偿12个月
您好，王律师。我和公司今年3月签订一份工伤赔偿协议，上面写的按2015年市平均工资赔偿12个月，作为一次性伤残就业补助金，有公司盖章。今年7月市工伤部门新出台政策，公司补这份变成5个月。公司不想承认之前的协议，这样做对吗？
