公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里,这个人不接电话
公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里,这个人不接电话,公司该怎样要回这笔钱?报警了警察说他们不负责
员工递交辞职报告后,公司在离职前一天辞退员工,工资和在职员工一起结算
员工递交辞职报告后,公司在离职前一天辞退员工,工资和在职员工一起结算,合理吗?
如果公司的工资是用个人而非企业的账号分头打入员工的卡里的,这样的话
如果公司的工资是用个人而非企业的账号分头打入员工的卡里的,这样的话,银行对账单有用嘛?
公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗?我能得到补偿吗? 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放,也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资
公司已拖欠公司4个月,我们相继离职,但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资,这种I情况我们改怎么办?
各位律师、老师好!我在一家网络咨询公司上班已超过一年(但这一年至今都没有签署劳动合同,逢年过节福利啥都没有),从去年11月份开始都不能按时发放工资(原定于每月15日发放),我们身边同事都相继离职吗,但他们也都没有拿到工资,公司人事和财务,主管经理都是反复强调现在没钱,想干就干不想干就辞职走人,反正现在是
你好!袁乐律师,我想问你,我们公司拖欠我们员工工资两个了,而我离职了
你好!袁乐律师,我想问你,我们公司拖欠我们员工工资两个了,而我离职了,我的离职工资也拖了有三个月,老板本人说话不算数!每次都是过两天,或是一个礼拜。如今他又来说下个礼拜给我们发工资,这都拖欠我的工资已经有三个月了。今天过去跟他协商,又说下个礼拜,如今他的话已经不能再让我们相信了!你说我们该怎么办?怕
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?
公司拖欠工资四个月,拒绝给员工发提成,因为有不发提成员工就离职了
公司拖欠工资四个月,拒绝给员工发提成,因为有不发提成员工就离职了,最后没拿到钱不了了之的例子,员工可以扣留与应得工资提成等额的从客户处收来的欠款吗?否则公司就想赖账不给了