您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的！那这样还有工资拿吗？

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提问人：ask20160718gam
提问时间：2016-07-18

律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。一个月工资给我们2400。年初一到初三他们也不给予补助。现在我辞急工。他们说要扣百分之三十到四十。还要扣保安服装费200。请问我该怎么做？谢谢

ask201603083kn 已过期 2016-03-08 回复(1)

您好我去年在一个公司上班年后我也已经离职可是去年的工资

您好我去年在一个公司上班年后我也已经离职可是去年的工资还有5000老总就是不给发原因就是甲方没给他他也就没办法给我这样的情况我该怎么办

ask20160309luw 已关闭 2016-03-09 回复(0)

律师您好，我想问一下，我们公司规定是12号发工资，可是每次遇到12号是周末的时候

律师您好，我想问一下，我们公司规定是12号发工资，可是每次遇到12号是周末的时候，工体几乎推迟两三天，这算不算不及时发工资，我可不可以直接去辞职，不用提前30天。而且有的人离职走了，公司上个月工资也没发，这算不算违法？

ask20160314l3a 已关闭 2016-03-14 回复(0)

您好，我们合伙开的一个小公司，签的有五年的股东合同！！由于我个人原因时间

您好，我们合伙开的一个小公司，签的有五年的股东合同！！由于我个人原因时间，想撤股，但是合同时间还没到！合同上说如果违约需缴纳投资额的百分之五十的违约金，没有经过公正，合同有效吗？

ask20160324v51 已过期 2016-03-24 回复(4)

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资，打电话问负责人也不接，发信息也不理，找商场领导，领导也互相推脱，请问我该怎么办

ask20160531azq 已过期 2016-06-01 回复(3)

您好，我是一家影楼公司的化妆师，我们店里经常性做活动，(每隔两个月做一次，活动时间二十天到一个月不等

您好，我是一家影楼公司的化妆师，我们店里经常性做活动，(每隔两个月做一次，活动时间二十天到一个月不等）活动期间不准休息无偿加班没有一分钱加班费，经常是早上八点半上班，晚上十点多甚至十一二点才下班。而且我们是私营公司但是不算小公司入职从来没有签订什么入职合同。从我入这一行开始，做我们这一行的对于我们无

1465297719 已关闭 2016-06-07 回复(0)

您好！单律师，我在一家婚恋公司上班了快一个月，我现在离职我们经理告诉我底薪按1820来计算

您好！单律师，我在一家婚恋公司上班了快一个月，我现在离职我们经理告诉我底薪按1820来计算，但是我们之前面试的时候给我们说的底薪是2500，两个月试用期转正之后底薪才1820，现在我才一个月，离职她却说我们底薪按1820算，我该怎么办？

ask201606286th 已关闭 2016-06-28 回复(0)

律师您好，我们公司拖欠我们工资2月了到下月发工资就3月了。迟迟不按公司预定时间发工资

律师您好，我们公司拖欠我们工资2月了到下月发工资就3月了。迟迟不按公司预定时间发工资，导致现在所有人没心情工作。我想辞职但是公司不允许，再就是不给发工资，就算发工资也会找这找那得借口扣除一多半的工资，我该怎么办呢

ask20160706ub0 已过期 2016-07-06 回复(2)

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的

您好！比如说我生病了！请了病假一个月！可是我们公司是按时间计算工资的！那这样还有工资拿吗？

ask20160718gam 已关闭 2016-07-18 回复(0)