前两天和一同事发生争执，后互相推搡，事后知道对方已有身孕！五十天左右！去医院验伤后为有流产先兆!暂时没有什么大碍，对方也表示一周后小孩能够保住，那就经济上来解决。在保住小孩的前提下，对方提出误工费，营养费什么的要计算到她生完小孩为止，这个是否有法律上的依据？一般安胎的话法律上认定对多久？如果是医生开具病假单的话那不是可以无限制的开下去吗？对方也提到了精神损失费等等，并暗示三万五万的，那一般调解的话多少钱算比较合理的呢?前提是小孩子能保住！
下班途中出车祸，造成双小腿骨折，已做内固定手术，现在已过6个月，现在还不可以上班，还有点疼痛感。还有我的工作是站立的
男方离婚孩子归他前妻，男方的前妻去年刚追加了孩子的抚养费，今年又起诉要求追加抚养费，请问这符合要求吗？追加孩子的抚养费难道没有时间限制？
前后交叉韧带断了，多长时间可以做伤残鉴定，护理人要开收入证明吗？到本单位开具证明，加盖公章。不要平时发工资的工资条行不行
我的车在小区门口和一辆电动车发生碰撞。当时我的车我的车驶出小区门，并停车观察左右路况，一辆电动车飞驰而来与我发生碰撞。我报了保险公司、120和122.人员没有伤亡，当天出院。对方想私了，问我要很多钱，我没有同意。交警认定了我个人承担了全部责任，但对方迟迟拖延不办理任何手续，任何字都不签。交警部门也没有办法
交通肇事缓刑一年，多长时间可以再考驾驶证，缓刑时间用去掉吗？交通肇事缓刑一年，多长时间可以再考驾驶证，缓刑时间用去掉
最近员工们老是上网，有的甚至通宵，导致上班没有精神，因为宿舍只有个监控，没有保安人员值班，故决定到时间把大门锁上，如有提前请假或特殊情况可以让保安开门。一来使员工有一个良好的休息环境，二来临近年关也是防止偷盗事件的发生。三是避免有些住宿员工在外面出现突发事件！请问公司这样规定有没有不妥之处！
我起诉离婚，可是因为孩子的关系，她总是死缠烂打的就是不离。起诉请问需要多长时间能离？第一次就能离得可能性有多大？
