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您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同

您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同,并且已经接受了一个星期的新员工培训,现在辞职算违约吗,因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理,加盖公章,还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金,但是正式的劳动合同里没有违约金,不知道现在应该按照哪个合同执行。

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提问人:ask20160718ahz
提问时间:2016-07-18
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您好,我是一名应届毕业生,我想咨询一下,如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议,并且进行了实习培训一个月左右,在正式毕业前,觉得原公司不理想,又找到了其他更好的工作,不想毕业后去已签国企,需要承担什么责任,档案之类的又会发向哪里,我很着急想知道。

ask20150511idp 已过期 2015-05-11 回复(2)

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您好,我是一名应届毕业生,现与一国企签订就业协议,并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训,在实习培训中,感觉工作不理想,再未毕业前想要离开此国企,毕业后去其他公司,需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事,希望尽快得到解答。谢谢。

ask20150511tfr 已过期 2015-05-11 回复(1)

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ask20160214ou5 已关闭 2016-02-14 回复(0)

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ask20160609ot7 已关闭 2016-06-09 回复(0)

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