在原单位工作了10年和单位签订的合同还有2年到期因得病原

在原单位工作了10年和单位签订的合同还有2年到期因得病原岗位不能胜任公司说可以给予补偿大概能赔偿多少钱

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提问人：ask20160716k11
提问时间：2016-07-16

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我和单位签订的8年劳动合同到期，如不再续签合同，我离退休还有七个月

我和单位签订的8年劳动合同到期，如不再续签合同，我离退休还有七个月，除了单位的补偿金还能领事业金吗？

ask20160515bml 已关闭 2016-05-15 回复(0)

我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资

我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资，然后接下来的又签了两年单位把合同转给了中介公司，合同到一年半时中介公司倒闭，然后单位又把合同给我转回了单位签了两年，之后又给我转了社招，但是现在我的合同还有一个月到期单位以我结婚了为理由劝退我，说合同到期之

ask201605235ez 已过期 2016-05-26 回复(12)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

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我在单位工作8年，已签订两次固定合同。现在合同到期，单位要给我调岗以前营业员现要调成保洁员，我拒绝，单位就通知我终止合同。请问这种情况单位能补偿吗

ask20160610rse 已过期 2016-06-10 回复(2)

外企工作距离合同到期还有一个月发现怀孕了，单位不续签合同怎么

外企工作距离合同到期还有一个月发现怀孕了，单位不续签合同怎么办？

ask20160704yd9 已过期 2016-07-04 回复(2)

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默认达成了无固定期限合同吗？

ask20160707vi4 已过期 2016-07-07 回复(2)

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默认达成了无固定期限合同吗？

ask20160707vi4 已关闭 2016-07-07 回复(0)

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默

你好，我在单位工作了6年，合同到期了单位没说续签订，请问是默认达成了无固定期限合同吗？

ask20160707vi4 已关闭 2016-07-07 回复(0)