请问员工请事假大于一周时间，公司将当月所有周六调在一起为休假

请问员工请事假大于一周时间，公司将当月所有周六调在一起为休假班合理吗？请事假公司强制调周六抵消合理吗？

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提问人：ask201607167kb
提问时间：2016-07-16

请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加，请问这个合理吗？第二，我想问问的是我签了一年的合同到12月，但是六月我的职位会变动，公司说要减掉本来的岗位津贴，这个合法吗？

ask20160322foz 已过期 2016-03-22 回复(1)

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？

1459256900 已关闭 2016-04-13 回复(4)

ask201604187av 已过期 2016-04-18 回复(1)

ask20160422fum 已过期 2016-05-05 回复(1)

ask20160526xjd 已关闭 2016-05-26 回复(0)

朋友公司被查，所有员工被隔离起来三天了，我想知道这是什么拘留，要多长时间能出来。

ask20160528wff 已过期 2016-05-28 回复(3)

我儿子进入一家公司打工，时间不到两个月。也没有任何交易，现在警察把整个公司员工老板一起带到看守所了，象这种案件要怎么样处理呢？

ask20160609vpk 已过期 2016-06-09 回复(3)

公司欠社保，老板跑了，监察大队也找不到他，我想自己拿钱把我的社保交了，可社保说必须所有员工都一起交，可其它员工说他们不想要社保了也不交了，怎么才能申请只交我自己的社保，谢谢了

1695068601 已过期 2016-06-13 回复(1)

ask2016061770q 已过期 2016-06-17 回复(3)

ask20160709js5 已过期 2016-07-09 回复(5)