稽留流产期间工资怎么发放？

员工稽留流产，全休15天，有生育保险。全休15天的工资如何发放？是发放基本工资？还是没有工资，只享受申领生育津贴。谢谢

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提问人：NH05730434
提问时间：2016-07-16

员工稽留流产，全休15天，有生育保险。全休15天的工资如何发放？是发放基本工资？还是没有工资，只享受申领生育津贴。谢谢

青青藤已过期 2013-12-03 回复(5)

您好！新公司2月份过年公司通知放假、放假时间为2月2号--2月16号，17号正式上班，现在3月份马上发工资、公司说放假期间只给补贴、或者不发放假期间工资、请问公司这种做法合理吗？

123lee456 已关闭 2016-03-04 回复(0)

ask201603055p5 已关闭 2016-03-05 回复(0)

ask2016030980i 已过期 2016-03-09 回复(6)

ask20160309vzm 已过期 2016-03-09 回复(4)

ask20160318ltl 已关闭 2016-03-22 回复(0)

ask20160325k9u 已过期 2016-03-25 回复(5)

ask20160403n5x 已过期 2016-04-03 回复(6)

2014.8月公司正式为我买五险包括生育险，生育医疗保险购买基数3632，到现在2016.5生育险已经买满一年多。7月份开始休产假，产假期间的工资应该怎么算？劳动合同上签基本工资2500，加其他补贴总工资4500，如果公司只发2500是否合法？

bueatychen 已过期 2016-05-31 回复(4)

您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？

猫和下午茶已过期 2016-07-04 回复(6)