我在成品仓库做了六年的主管，由于要增加生产线，上级领导直接指派别人来替代我

我在成品仓库做了六年的主管，由于要增加生产线，上级领导直接指派别人来替代我，让我做普工，我不同意怎么办。

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提问人：ask201607166oa
提问时间：2016-07-16

相关咨询

您好！本人以向公司请假，由于上级领导忘记提，公司还按全勤给我发了两个月的工资，我去辞职时，公司让我退还两个月的工资，还有请假期间的社保费用，我该怎么办？

ask20160309q4w 已过期 2016-03-09 回复(5)

请问我单位随便给我调岗。我是煤矿工人。领导报复我。让我直接去井下生产一线。我以前在地面后勤工作我身体不好不能适应新岗位。因此没有上班。后来单位给我通知解除合同。让我去办手续。直接解除合同才通知办手续。我现在怎么才能维权保护我的权利。我已经工作30年了。

ask201603195gh 已关闭 2016-03-19 回复(0)

你好，我爸是一名村委会村主任，由于上届村支书恶意诬告，乡镇领导不作调查，直接让我爸停职在家。请问，乡镇领导有权利对村主任停职吗？

ask20160425b6a 已关闭 2016-04-25 回复(0)

ask20160602i9k 已过期 2016-06-02 回复(2)

蔣律师，你好，我昨天提交的离职报告，今天离职，直接主管领导已经签字同意，但人力资源部说我没有提前30日提交报告，属于急辞，需要扣我一个月的工资，从上月工资扣，我们是15日发工资，且说要拿到离职证明就必须签字同意扣取一个月的工资，请问这种情况我还怎么处理呢？

ask201606063sx 已过期 2016-06-06 回复(1)

我在一台资厂仓库干了十八年，现本部门裁员，上级主管问了我几次，但我由于于2011年工伤，伤残等级九级，要求多赔偿六个月，厂里不答应，而本人也想趁此机会走人，现在我该怎么办？我的要求能实现吗？

ask20160611e3z 已过期 2016-06-11 回复(1)

由于工作安排问题和上级领导发生言语冲突，上级领导把我转交给人事部门，人事部门以此为理由让我长期降薪培训，此行为是否违法，我是否可以要求解除劳动合同并要求经济赔偿。

ask201606158f3 已过期 2016-06-15 回复(3)

帮人打卡是上级领导指示让打的卡，领导说是别人出差让帮打卡，这样会不会解除劳动合同？谢谢

ask20160622vv7 已关闭 2016-06-22 回复(0)

别人把我朋友圈说厂子不好的事给出去了，让领导去她那截图了，然后直接给我开了，她这算是侵犯我隐私么？我可以告她么？

ask20160701iq9 已过期 2016-07-02 回复(4)

律师您好:一个人犯了刑事案，已经被拘留，我们是被害方，由于上级领导给我们施加压力，被迫我们给他取保候审，我们同意了，现在又让我们写原谅书，法律允许吗

ask20160705b4k 已过期 2016-07-05 回复(5)