合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
情况是这样的,我的合同是2010年12月31号到期,我7月28日提出离职,当时公司领导没表态,事后我8月1号开始不上班,公司以我没提前一个月申请为理由,克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?我又应该如何去维护自己的权利?
合同2010年12月31号到期,我7月提出离职需要提前一个月申请吗?
情况是这样的,我的合同是2010年12月31号到期,我2011年7月28日提出离职,当时公司领导没表态,事后我8月1号开始不上班,公司以我没提前一个月申请为理由,克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金,至今一直磋商未果,请问公司这么做法是否合法?我又应该如何去维护自己的权利?
我上个月新入职了一家公司,入职前参加了公司培训,只要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续,签订劳动合同,其中有一项是培训协议,上面写道:乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职,乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且,我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如
合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料
合同到期后半个月离职的,老板不给最后一个月的工资,申请劳动总裁,需要准备什么资料
假如我签的合同为两年,6月份合同到期,我要是5月份提出离职申请
假如我签的合同为两年,6月份合同到期,我要是5月份提出离职申请,6月1日离开,算违约么?因为我们有个要求就是合同期未满要交培训费服装费
我在产假期合同到期.现己上班公司未与我继签合同我提出离职可不用向合同期内申请一个月吗
我在产假期合同到期.现己上班公司未与我继签合同我提出离职可不用向合同期内申请一个月吗,可有赔偿金
我在超市上班,合同已经到期了,但是打离职说得要三个月以后,我是4月25日打的申请
我在超市上班,合同已经到期了,但是打离职说得要三个月以后,我是4月25日打的申请,批到6月25号了,我可以直接离职吗,这样我可以拿到工资吗?
我和A公司签订了一个合同,如果一年内申请离职,我需要支付8000元违约金
我和A公司签订了一个合同,如果一年内申请离职,我需要支付8000元违约金,到时候来B公司到A公司招人,我被录取,然后原先我与A公司签订的合同被转到了B公司,但是在转接合同的时候我并没有签字,所以我想问这个合同对我还有约束吗
本人在五菱上班,合同未到期提出离职,需要向厂里支付违约金或厂
本人在五菱上班,合同未到期提出离职,需要向厂里支付违约金或厂里向员工补偿什么没?比方讲失业金之类的
我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果