我是在一个小厂上班的，进厂没有签劳动合同，是个人计件，每天上11个小时

我是在一个小厂上班的，进厂没有签劳动合同，是个人计件，每天上11个小时，晚上加班没有加班费，工资很底，我们想辞工老板不批，请问我们该怎么办？

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提问人：ask20160715n1f
提问时间：2016-07-15

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是否可以要求补偿或者其他

441839245 已关闭 2015-06-05 回复(0)

跟老板没有签劳动合同，每天上班13个小时，一个月30天20天才算满勤，等于一个月上了260个小时，劳动法说一个月30天不能超过167个小时，超出按1.5倍加班费算，是这样吗

ask20150819otl 已过期 2015-08-19 回复(7)

我是促销员没有签劳动合同说好每天工作8个小时一个月休息4天上班后又要求周六周日工作10个小时没有加班费端午节也不放假不补假也没有加班费想辞职公司不同意说最少要上班两个月后才可以辞职请问我该怎么维权

ask20160609wgh 已过期 2016-06-09 回复(2)

我今年30，我是在一个工地上上班没有签合同，前两天砸到了无名指甲，骨头骨折现在不能上班我想问问误工费怎么给

ask20160614q10 已过期 2016-06-14 回复(1)

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ask20160614q10 已过期 2016-06-14 回复(1)

我是一个事业单位的保安员，平均每天上班时间12小时，一年里都没有休息日和节假日。每周实际上班时间是84小时，请问这合理合法吗？

ask20160616liy 已关闭 2016-06-16 回复(0)

一个月每天上十二个小时，一天假都没有，我们厂是计件的，大概五六仟，但是老板每个月说我们产品不良太多，一个月要扣我们一两仟，这合理吗？

ask201606232ub 已过期 2016-06-23 回复(2)

我未满16周岁，在一家服装厂上班每天11个小时，没有签合同，4月16号开始上班，昨天辞职老板没有给过一次工资！应该怎样才能把工资要回来？

ask201606254pk 已关闭 2016-06-25 回复(0)

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ask201606254pk 已关闭 2016-06-25 回复(0)

律士好,我在一个公司上班，没签合同，每天工作8小时，没交金，己经上班26天了，公司想辞退我，但现在没说，我估计想叫我自己离职，我该怎么办

ask20160714oeu 已关闭 2016-07-14 回复(0)