我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴，我该如何维护自己的权益？
以前的节假日没有给3倍公司请问该杂讨回 比如 08年的10月1 5月1 还有07年06年全年的 法定假都没有给 他们是用补休的方法给补的 但是我知道这是违反劳动法的
以前的节假日没有给3倍公司请问该杂讨回 比如 08年的10月1 5月1 还有07年06年全年的 法定假都没有给 他们是用补休的方法给补的 但是我知道这是违反劳动法的 但是我没有留工资条
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？
新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？
你好，我系某公安院校的学生 09年大学毕业后，通过国家公安民警招录体制改革考试，录用为人民警察学员，就读某公安学校，2年后将毕业走向岗位。 这所公安院校有个不成文的规定，就是周末双休日，一般不允许学生外出，真有需要的，可以有50%的名额学生请假外出，但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好，那么这周
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 我想给他讨个说法 大家帮我出出主意。本人没什么文化 希望大家帮帮我们
我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
在公司请事假一天扣150，旷工一天扣300，节假日不放假，不加薪
律师，您好。我的朋友小D在一家全国连锁理发沙龙上班，每天工作时间都很长，每天9:30上班晚上10:30下班，但是经常下班之后店内要安排开会，学习等，经常到半夜才能下班。他们店将员工分两个组，每天比赛，哪组当天办理的会员卡多就可以第二天上晚班，晚班是从11:00开始上到晚上10:30. 他们店还规定每天每个人必须要办理多
