商调原单位不放，而且长期拖欠工资，以旷工名义解除合同并追究经济责任，如何处理？

工资拖欠6个月，中铁内部单位商调过去上班，但原单位一直不同意，协调多次未果，然后以旷工名义解除合同，追究我经济责任，这种情况该如何处理？？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：zhangyunliang
提问时间：2016-07-15

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

ask201505015hv 已过期 2015-05-01 回复(4)

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

与用人单位解除合同后，单位以业务差错为由，拖欠工资

我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以

zhangyan1234 已过期 2015-05-04 回复(5)

律师好，单位拖欠工资，是申请劳动仲裁时要求解除合同并要求经济补偿

律师好，单位拖欠工资，是申请劳动仲裁时要求解除合同并要求经济补偿，还是要先发解除合同通知书之后再申请仲裁？哪种方式可以拿到经济补偿

ask20150718g4x 已过期 2015-10-10 回复(1)

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

ask20151223hjb 已过期 2015-12-23 回复(2)

律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金

律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公

ask201601019kk 已过期 2016-01-01 回复(3)

律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金

律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗？还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资，以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额，我可以要求补全工资吗？如果我申请劳动仲裁的话，是否耽误我领取失业金，公

ask201601019kk 已过期 2016-01-02 回复(2)

企业拖欠工资约二个月，可解除合同并要求经济赔偿吗？我是十级工

企业拖欠工资约二个月，可解除合同并要求经济赔偿吗？我是十级工伤职工是否一并要求工伤待遇、赔偿呢？

ask20160611zf6 已过期 2016-06-11 回复(3)