法定假日不给三倍工资

请问劳动部门可否对用人单位法定假日不给三倍工资的事情给予处罚，除了加发的赔偿金外，依据是什么？

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提问人：ucf3248
提问时间：2012-01-10

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我现在是在一个网吧里面工做.国庆节也没有放假.上班时间也是12个小时.也没有加工资.这合法吗?

5201314@qq.com 已过期 2011-11-02 回复(1)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

今年的国庆节休息我回老家了，赶上老家有事，所以整个10月都没来公司上班，想问一下10月还有工资吗？

55t1110ip11997 已过期 2011-11-11 回复(2)

我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？

迷了路已过期 2011-11-16 回复(3)

我是十月10号办理离职手续，十一单位放假7天。请问该给我几天的工资呢？

沐沐1105 已过期 2011-11-17 回复(1)

我们固定工资1500，月休假3天，如果不休假按平均每天工资补3天假的工资，在加上国庆节法定假日三天我们没有休假还应该有三天双倍工资，应该怎样来算？

1601822022 已过期 2011-11-29 回复(2)

我是餐饮行业的员工，国庆的1号2号3号都有上班，可是公司只发了一天的三倍工资，可以向公司索要另外两天的三倍工资吗？

摩卡饼饼已过期 2011-11-29 回复(3)

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。

xzg0502 已解决 2011-12-23 回复(2)

公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。这个规定合法吗？

zhanglan233 已关闭 2012-01-04 回复(4)