公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工

公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工，请问工资是按之前的算？还是按改变后的算？还是之前的按之前的算？改变后的按改变后的算？

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提问人：ask20160714p4q
提问时间：2016-07-14

工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资未满一年的呢

wan8295@163.com 已过期 2010-03-08 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)

关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题

山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。

danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？

ask20150414uot 已过期 2015-04-14 回复(4)

正式员工没有提前一个月通知公司就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？

正式员工在出差途中，突然跟公司提辞职，未经公司同意当天就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？