我在饭店干的，干了四个半月，前三个月开支了，开第四个工资的时候因前几天有病请了三天假
我在饭店干的，干了四个半月，前三个月开支了，开第四个工资的时候因前几天有病请了三天假，他说我第四个月工资给我开一半，我感到很不合理，想咨询下
因老板四个月不发工资，我就不在去上班了。休息了三个月，等我去要工资的时候他说把我开除了
因老板四个月不发工资，我就不在去上班了。休息了三个月，等我去要工资的时候他说把我开除了。要扣我各种钱，还说我不把他放在眼里，说休息就休息。而他四个月不发工资从来都不提起。请问我可以告他拖切工资吗？得到一定补偿
饭店老板拖延工资 干了三个多月了 只给开了一个半月的 和经理
饭店老板拖延工资 干了三个多月了 只给开了一个半月的 和经理说了辞职一个月了 还没有找到人 我现在就是不想干了 能不能拿到全部工资
我在一家私人饭店做服务员，刚进的时候说是做长期，工资是1800,可是现在我做了三个多月
我在一家私人饭店做服务员，刚进的时候说是做长期，工资是1800,可是现在我做了三个多月，家里有事不干了，老板说这只能给我按短期算，只给1500,这合理吗
我是在火锅店里上班的，来的时候经理认我们签定做不慢三个月扣半月的工资
我是在火锅店里上班的，来的时候经理认我们签定做不慢三个月扣半月的工资，该合同是在我们值班正忙没看过的情况下签定的，现在我辞职她们已经同意，请问她还要扣我工资合法吗？
老板给我四个月没有发工资，到第四个月的时候我天天要，老板还骂人
老板给我四个月没有发工资，到第四个月的时候我天天要，老板还骂人，我辞职四天就不干了，要工资老板说一分都没有，我去要了好几次他的态度特别不好，该怎么办？
我在长春一家饭店打工，来的时候经理说每月十五号开支压半个月工资
我在长春一家饭店打工，来的时候经理说每月十五号开支压半个月工资，300块钱工装押金，有四天公休我就签了劳动合同一年合同内容上班时间8.30～22.00中间午休14.00-16.30倒班休，请病假一天扣一天工资，请事假一天扣两天工资，旷工一天扣三天工资，打离职提前一个月，我是十二月四号来的，一月的五号六号七号九号十号请了事
老板没有事给我们做，开始的时候说按8小时的时间算那么现在快三个月的工资没发
老板没有事给我们做，开始的时候说按8小时的时间算那么现在快三个月的工资没发，该怎么办
老板没有事给我们做，开始的时候说按8小时的时间算那么现在快三个月的工资没发
老板没有事给我们做，开始的时候说按8小时的时间算那么现在快三个月的工资没发，该怎么办
老板没有事给我们做，开始的时候说按8小时的时间算那么现在快三个月的工资没发
老板没有事给我们做，开始的时候说按8小时的时间算那么现在快三个月的工资没发，该怎么办
