我是十年以上的员工,以前在总部办公室工作,经常外出办事,在总部外出时公司提供班车或报销交通费用,后来领导说因工作需要把我调到公司外的办公室,主要工作是在外边跑,这边没有班车,产生的交通费用领导也借故不给报销,这算不算是改变了劳动保护和劳动条件?我可以辞职并获得补偿金吗?
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
街道有一旧住房拆了扩建,缩短了与我良田的采光距离,事先以一定的经济赔偿说建两层楼高,商量同意,但未签有协议。现在此住房户变卦,要建五层楼高,严重影响良田的种植物的采光线,请问以什么样的法律依据起诉?重谢!
单位今年11月就要破产了,给在职职工的补偿金里面包括之前未安排年休假的补偿金,我在职时也没有享受过年休假,可是现在已经退休了,请问我还可以向单位索要这部分补偿金吗? 谢谢!
我是今年十月份退休的,但是以前上班都是24小时的,上一天休息一天,一年365天都是如此,请问,我可以向原单位索要加班费和年休假补偿金吗?
试用期3个月,已签合同3年,今天刚满2个月时公司以亏本为由需要辞退我,我想问问可以有补偿金吗,是一个月的还是多少,我本人的工作表现是很好的,如果公司坚持要辞退我,我可以拿到的补偿金是多少,一个月的吗?另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗,如果公司不愿赔偿,我以要提前一个月通知为由不辞职可以吗?