请问在劳动合同上没有明确的工作岗位公司在调我去做其它事时又降

请问在劳动合同上没有明确的工作岗位公司在调我去做其它事时又降低了我原来的工资待遇怎样办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160713j25
提问时间：2016-07-13

相关咨询

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期

qihao0451 已解决 2009-05-15 回复(2)

劳动合同未明确工作岗位，现在部门撤消，公司调岗，没有协商一致

工作了快三年，干的是输单员工作，现在输单部门撤消，公司没有合适的岗位安排我们，强制给我们安排收派员岗位，我们不同意，可公司说签的合同岗位是“营运操作类”给你调的岗位也属于这个，不违反合同，你随变去告，可是岗位的变动差距很大，我们跟本没办法干那个工作。现在我们如果申请劳动仲裁有胜算吗？应该怎么办

wszxn 已过期 2014-07-17 回复(4)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

我在一家公司干了五年，和公司签订了劳动合同，合同上明确写明我的工作岗位是库工

我在一家公司干了五年，和公司签订了劳动合同，合同上明确写明我的工作岗位是库工，它现在要求我便根工作岗位，我不同意，请问我可不可以申请劳动仲裁，谢谢

ask20150911eom 已关闭 2015-09-11 回复(0)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

我在某公司工作八个月了，公司一直没有签订劳动合同，请问无劳动

我在某公司工作八个月了，公司一直没有签订劳动合同，请问无劳动合同的有试用期吗？

ask20160304yny 已关闭 2016-03-05 回复(0)

合同约定工作岗位不明确（就写了专业类），公司可否不经职工同意强制职工调岗？

我们公司与我们签订的合同里，工作岗位那里只写了：专业类，没有写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络美工。 1、我在A部门于15年6月1日开始休产期，6月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社

441791531 已关闭 2016-07-07 回复(0)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)