我在北京一家建筑公司工作，夫妻双方均为山东农业户口，当地计生条例允许生育二胎，请问我是否能合法享受陪产假，如果有的话能有几天，谢谢了，请专业律师解答
我在原单位生了小孩，现在换了工作，在原单位没申请过生育保险及生育津贴，现在在新的单位可以申请吗？12333说不行，可社保的人有的说行，有的说不行。
什么情况下可以申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业，现在2011年又更改为外资独资企业，在2005年进入公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公
单位可以克扣我的生育津贴吗？我是否可以利用法律武器要回生育津贴？
到目前为止，公司新的文件已经出台，新的文件规定了生育津贴由职工个人享受，但我并不能占到新文件出台，那我的生育津贴是否就要不回来？
员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？
妻子生育第二胎，第一个孩子是男孩子,丈夫是否有陪产假? 有几天呢？
妻子生育第二胎，第一个孩子是男孩子,丈夫是否有陪产假? 有是几天呢？丈夫是有单位，妻子没有单位，是否有陪产假？拜托各位给我回答案 ，非常谢谢 ！
因国有企业改制，单位把我们推给了另一家公司，但是因我的合同没有到期，所以医保和养老保险都在原单位，可是工资是现有单位给开，现我正在休产假，现单位让我到原单位去领这部分产假期间医疗保险给的这部分钱，因为我的医保关系在原单位，故现单位已停发我的工资，医保那边已经把返回的钱打到了我原单位财务科，但是原单位
