我现在属于试用期员工，今天提出辞职，可是领导不批准，说我如果实在要走

我现在属于试用期员工，今天提出辞职，可是领导不批准，说我如果实在要走，那么会扣除我7天的工资，因为我没有提前申请，这样合理吗？

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提问人：ask20160713xfi
提问时间：2016-07-13

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如果我跟公司领导提出辞职，他说等他们招到员工来顶替我的岗位才给我辞职我应该怎么办？

ask201506283zw 已过期 2015-06-28 回复(1)

我想问下，我今天在单位签的试用合同，可是我不想继续做了，我提出辞职，他们要我赔违约金，这该怎么办

ask201510275fw 已过期 2015-10-27 回复(3)

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办

ask201510272n3 已关闭 2015-10-27 回复(0)

ask20151108rxh 已关闭 2015-11-08 回复(0)

我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准。我也多次协商，但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后，公司还是没批准我辞职，我自行离开公司，是否受劳动法保护？

ask20151130j5o 已关闭 2015-11-30 回复(0)

我在一个火锅店里上班，今天向领导提出提前半个月辞职，领导没批准，我没有签劳动合同的，我可以拿到工资走人嘛？

ask20151231ov8 已关闭 2015-12-31 回复(0)

在厨房上班，提前一个多月就交了辞职报告，可是厨师长说快过年了，不让辞职，所以一直不批准，如果现在我走了，能不能拿到我这个月的工资呢？请问应该怎么样才能拿到工资呢？

1453686405 已过期 2016-01-25 回复(1)

我在电信公司工作了十五年，一直属于非正式员工，也就是派遣制。现在我提出辞职，可以向单位提出赔偿要求吗？赔偿标准又要怎么计算。谢谢。

ask20160223pwo 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗

ask20160530n5a 已过期 2016-05-30 回复(1)

您好，我是一名在编还处在试用期的教师，现在想提出辞职，但是局里不给批准，我还怎么办

ask201606029u4 已关闭 2016-06-02 回复(0)