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关于公司拖欠工资问题

事情起因: 我们公司最近一直拖欠工资(3个月未下发,3-5月份),后经公司员工匿名举报,劳动局下最后通牒后公司才勉强发了一个月的工资;随后被公司通知要求所有员工手写一份保证书,签字后按手印上交,大体内容是:因公司经济困难,需理解公司处境,如有相关问题要分级汇报,不再对拖欠工资的事情上报劳动监察等等内容。 请问,公司的这种做法是不是侵犯了员工的合法权益?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:sater
提问时间:2016-07-13
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