我们公司的员工在外地做生意，（生意所赚的钱，属于公司的钱）给公司汇钱之前还跟公司财务电话确认过银行账号和姓名，结果那条短信是诈骗的。。。当日财务发送的短信，该员工未收到，只收到一条是骗子短信）结果钱被骗了。。当时就已经报警了， 请问热心的律师们：现在公司要求该汇款人员工全额赔偿，这合理吗？该公司财务人员要承担责任吗？如果该员工不愿赔偿（该员工没有与公司签过合同），公司可以起诉他吗？或者他应该承担多少比较合同？期盼回复，谢谢！
事情是这样的，车间里用得一个套料软件的加密狗被人拿走了，设备厂商那里的价格是三千左右，如果是专业软件买家一套软件要一万三，没丢之前这个加密狗锁在车间电脑柜里面，然后公司放了我一个月假，放假期间有人来上班且用过电脑，一个月之后我上班发现加密狗没有了，请问使用加密狗的我有赔偿责任吗？公司老板要求员工赔偿
我把公司的保证金收据5000元遗失，商场不退钱，公司说要我全额赔偿合理吗
我把公司的保证金收据5000元遗失，商场不退钱，公司说要我全额赔偿合理吗 我是公司会计，我的包被盗了，包里的保证金收据5000元也遗失，公司提供了票据遗失证明，但日本人开的商场就不退，蛮不讲理，别的商场都是可以退的，公司说商场不退就要我赔偿合理吗
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
我在一家运动品牌代理公司工作，职务是导购，在2010年的10月份，我在滨江道的麦购商场，犹豫客流量很大，店内人员不足结果发生服装被盗，之后报警了，和平公安金街派出所出警，后来立案，一直在侦破期间，在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没
我朋友8-23在**上班期间（厂方促销员），所负责的相机中，有一台价值二万五千多的摄像机被盗（有录像）；按**的说法，员工需赔付，或者按责任来赔偿，（每个员工摊分）；请问这种情况，商场就没有一点点的责任？1商场不主张报警处理，员工去报警合理不？2员工对这种有争议的赔偿应该怎么样用法律手段维护自己的权益
公司商品价格长期未做调整，员工朋友买走后，单位要求赔偿合理吗
半个月前，我发现我们店里有一件东西的价格标的很低，经过核算那个价格还是5·6年前的价格，我和当时当班的人说过后，他们说你觉得便宜也可以买，正好当时我有个朋友有意要买点便宜的东西在手里放放，我就对他推荐了，生意成交前我是通过经理申请了员工折扣的，但是没有跟经理说价格很便宜，但是除了经理所有人都知道那个价
上班期间进来2个小偷一人找我搭讪一人将我的皮包偷走，皮包内有1万元的营业款及3500左右的个人现金，当时只有我一个人，两小偷偷到包后骑车离开，我马上报警已经备案。现在公司要求我赔偿全部的营业款，请问合理吗？公司没有配备监控也没有提供带锁的柜子。
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理
今年11月5号，在商场丢失18对靴子，是盗窃团伙做的，当时2个员工在上班，货品是放在1楼上2楼的电梯下面的，因为快过年了，货品来货太多，实在放不下，才放在那里的，之前也有向公司申请说仓库不够放的，但公司一直没回应，丢失的那天我不当班，但我是店铺店长，当时也报案了，立案了。现在我辞职要走了，公司让我赔偿丢失的
