公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合

公司拖欠上百员工2.3.4月份3个月工资不给，达几百万，并在大部分人离职后搬走，公司法人为外国人，并已经辞退翻译，联络不到，平时都是执行董事和他妻子还有个别股东在打理，大部分人于4月底仲裁，通知书下来7月开庭。但是老外投资人在最近打了一笔款项给公司，但是公司扔不给钱，现在老板娘收拾东西已从公司撤离，董事长也

ask20160519kuf 已过期 2016-05-19 回复(5)

公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？

各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是

湘楚张少已解决 2016-05-24 回复(3)

公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样

公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样合理吗？有没有什么漏洞

ask201606095pj 已过期 2016-06-09 回复(4)

你好，公司员工自动离职只是短信告知，这样公司需要发工资给她吗

ask20160624zmb 已关闭 2016-06-24 回复(0)

员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理

员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理吗？

ask20160703ap7 已关闭 2016-07-03 回复(0)