我的档案原始记录是1962年12月出生，1979年12月参加工作，1990年调入现在的工作单位，从1990年人事部门错误的将我的出生年月写成1960年12月，人事部门现在以到年龄为由让我退休，请问这符合有关规定吗?
你好，龙律师： 我爸是51年出生的，前期买了下岗工人社保，是一次性交付社保款项，交了17000元。本来是需要交15年的，因是退休有工龄的，就优惠了三年。但今年去办退休领社保金时，说我爸还未满60岁。说是单位上面的出生年份是52年的，我就想咨询一下龙律师，这个情况，应该是以哪个标准来确定是否到了60岁，领取
各位大律师，您们好！是这样的，我父亲今年去办理退休，却发现户籍档案、单位档案、参军档案三个时期的年龄都不相符，分别是51年、52年、50年，请问一下如果办理退休的话是以哪个年龄为依据呢？谢谢！
身份证、户口本均为58年，档案为最早的一张表为57年，请问退休时年龄核定以档案为准还是以身份证为准
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业
