我想咨询一下。事情是这样的，我是四月十五号开始上班的，没有签订任何合同，也没有任何保证，上班到七月九号的时候我想辞职，给老板说的时候，老板直接要扣一个月的工资，当时也不让我上班了。我就想问一下，直接扣我一个月的工资合法吗？我该怎样正确的处理这件事？
情况是这样的，上个月找到一家私企公司，工资各项谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放工资，由于当时本人还在职，前期是请年假在那边工作的，从这个月算起的1月开始一直在那里上班，8月也有
情况是这样的，上个月找到一家私企公司，工资各项谈的都不错，签订了一份为期1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放工资，由于当时本人还在职，前期是请年假在那边工作的，从这个月算起的1月开始一直在那里上班，8月也有
关于IT公司老板拖欠工资不发的问题。本人十二月九号辞职，本该十二月十五号发十一月的工资
关于IT公司老板拖欠工资不发的问题。本人十二月九号辞职，本该十二月十五号发十一月的工资，老板一直拖欠不给。去找他要，他说我之前的项目做的有点问题，要拿回去改了再说。我认为他这是故意刁难，有没有问题就是他说的算啊，我现在都走了还说这个。有没有这个理可以不发工资？
宋律师你好，我想咨询一下你关于辞职后的工资问题。我在一所民办职业学校上班
宋律师你好，我想咨询一下你关于辞职后的工资问题。我在一所民办职业学校上班，11月25日提出离职，校长说帮他做完这学期，中途换老师不好，我就答应了，1月10号放假，我想知道1月份的基本工资可以拿到吗还是说只能拿10天的基本工资？
关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题
在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用
尊敬的各位律师，大家好！我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题
尊敬的各位律师，大家好！我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题，我以前辞职的单位都有这部分补偿，现在的单位说自动辞职的没有，请各位律师
您好！我想向您咨询一下关于辞职结工资的问题。我是2016年2月25日离职到期
您好！我想向您咨询一下关于辞职结工资的问题。我是2016年2月25日离职到期，被告知2月26日去公司办离职，去了人事说没做离岗体检，让27号去体检，3月1号再去办离职手续，但是工资要4月8号才发，这个公司是每月8号发工资的。这合理吗？
我是3月7号辞职，离职申请表已经填写。本来协商说10号让我走。 因为3月9号请假一天，领导说要扣我1月份和2月份的工资。 本来就拖欠了两个月工资不发，不想做了。现在又说要扣违约金两个月工资。 我感觉这样不对，我可以要回我1月2月份的工资吗。
关于辞职与不辞职的问题，管理说不用辞，可是单位又挺讲手续题，厂里欠我三月工资
关于辞职与不辞职的问题，管理说不用辞，可是单位又挺讲手续题，厂里欠我三月工资，一万多，
我按照正常的辞职手续离职的可是我的工资他只发当月其他的他到了发工资那天发 我们没签劳动合同的请问我能一次性拿清工资吗
